coaching spécialisé en entreprises

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  • PROTEAM CONCEPT, est une société spécialisée dans le coaching d’entreprise et la formation en management. Notre équipe est composée de coachs, issus de différentes fonctions du monde de l’entreprise, et tous titulaires d’une certification de niveau 1 reconnue par l’état.

Nous intervenons partout en France et à l’étranger.

Notre domaine d’expertise est l’accompagnement de la conduite du changement. Cette spécialité s’est construite dans la continuité d’un parcours effectué dans des entreprises du secteur automobile et du luxe, et riche de la réalisation de nombreux projets d’organisation, d’évolutions, de transformations, en France et à l’étranger. Dans cet environnement changeant, souvent générateur de perte de repères pour l’organisation, nous accompagnons les dirigeants et les managers dans la définition,  le partage, et la mise en oeuvre d’une nouvelle vision stratégique. Nous les aidons à découvrir un sens nouveau à leur action en lien étroit avec leurs équipes.

 

  • Nos compétences vous apportent la certitude de service sur mesure :

Conduite du changement

Entreprise libérante

Coaching de dirigeant

Coaching de managers

Coaching d’équipes

Développement personnel

Analyse de la pratique managériale

Co-développement

Séminaires de cohésion / récompense

Gestion du stress

Prévention et gestion des RPS

Gestion de conflits

 

  • Le coaching…ce mot à la mode et trop souvent mal employé !

Chaque jour nous entendons ce mot « coaching », à consonance anglo-saxonne, qui pourtant puise ses racines dans la langue française : Le coche ; la voiture. Le cocher, n’est autre que celui qui conduit la voiture d’un point de départ à une destination choisie par les voyageurs.

Ainsi « coacher » prend un tout autre sens, parfaitement cohérent avec son étymologie. Le coach accompagne ses clients dans leur cheminement d’une situation réelle, ici et maintenant, vers la destination qu’ils auront librement choisie.

 

  • Le coaching inspire sa pratique de la Maïeutique Socratique.

Socrate croyait en la primauté de la parole sur l’écriture. Ainsi, s’il n’a laissé aucun écrit, passait-il son temps sur les places publiques à recevoir ceux qui venaient l’écouter et répondait à leur questionnement par d’autres questions faussement naïves, quelques fois ironiques. Il amenait ses interlocuteurs à prendre conscience de leurs contradictions et erreurs de jugements. D’où la formule dont il porte la paternité : « connais-toi, toi-même ».

Cette méthode est connue sous le nom de Maïeutique Socratique, ou « l’art de faire accoucher les esprits » pour leurs faire découvrir leurs propres vérités.

 

  • finalement, c’est quoi le coaching ?

A l’instar de la pratique de Socrate, le coach est un partenaire bienveillant, empathique et qui ne juge pas. Il guide ses clients vers la découverte de ce qui fait sens pour eux et de leurs talents personnels. Il est un facilitateur pour les mettre en action vers leurs projets, leurs objectifs.

Coacher n’est pas conseiller. Coacher c’est accompagner ses clients et partager un tout petit bout de chemin, dans le seul intérêt de leur développement personnel et professionnel. Les principes de base du coaching s’inscrivent dans l’action et la performance pour servir un objectif définit clairement et circonscrit dans le temps.

Le métier de coach est un métier dit « de la maturité » en ce sens qu’il nécessite de bien connaitre les secteurs dans lesquels il intervient. Il puise ces fondements aux croisement des sciences humaines et de l’expérience. Il ne s’invente pas ! Un Coach digne de ce nom a suivi une formation sanctionnée par un diplôme de niveau 1 (Master 2). Il est supervisé régulièrement par un pair habilité à cette fonction. La fonction de coach est régie par une charte de déontologie. C’est pourquoi nous adhérons à l’EMCC France, (European Mentoring and Coaching Council) dont nous approuvons le code de déontologie et l’éthique.

 

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