coaching de manager avec PROTEAM CONCEPT pour vous aider dans le management de vos équipes et le développement de votre entreprise en France ou à l'étranger et atteindre vos objectifs

Coaching de manager avec PROTEAM CONCEPT

Proteam Concept, spécialiste du coaching dans l’Yonne, aide le manager à s’adapter à toutes les situations de changement auxquelles sont confrontées les entreprises, en l’amenant à comprendre la perception qu’il a du monde qui l’entoure, ainsi que de lui-même, à les faire évoluer, et à préciser ses objectifs personnels et professionnels.

 

Le coaching de manager débute soit à l’initiative du manager, soit à celle de sa hiérarchie pour faire face à des difficultés d’ordre personnelles ou professionnelles dans l’exercice de sa mission.

Les situations qui justifient un coaching de manager sont nombreuses : difficultés de communication interpersonnelle, prise de fonction, changement ou évolution de fonction au sein de l’entreprise, changement de la direction de l’entreprise, modification des objectifs fixés au manager, posture managériale, développement du leadership, gestion de conflits, gestion de stress, gestion du temps, restructuration de l’entreprise, prise de parole en public, animation de réunions, gestion de projet, etc. Proteam Concept à Auxerre dans l’Yonne pratique le coaching de manager sur la base d’un contrat tripartite établi sur la base de la demande initiale émise par le prescripteur et le coaché.

Souvent seul face à ses équipes, le manager, par sa personnalité, sa culture, son style de management, sa posture, ses modes de communication, influe sur le comportement de ses collaborateurs et sur leurs performances individuelles et collectives.

Le coaching de manager l’aide à réfléchir sur son rôle, ses méthodes, ses stratégies, à la pertinence de ses choix, à lever ses doutes, à améliorer ses performances individuelles.

Il le conduit, sous la houlette d’un coach professionnel Proteam Concept, à prendre conscience de l’impact qui est le sien sur le partage de la vision globale et de la responsabilité, sur la maturité de son équipe, son autonomie, l’interdépendance de ses membres, leurs capacités d’initiative et leur créativité. De ses facteurs dépendent fortement la motivation, la qualité de vie au travail, et par conséquent la performance collective de son équipe.

 

Confiance absolue et confidentialité totale sont les critères de réussite du coaching de manager.

Le coaching de manager, dans l’Yonne en Bourgogne-Franche-Comté ou ailleurs en France, implique une confiance absolue du manager en son coach et une confidentialité totale de la part du coach. Le coaching de manager contribue à son enrichissement personnel, à développer ses capacités de management d’équipes, à le révéler à lui-même.

Sylvain Reyboz, créateur de Proteam Concept à Auxerre, précise que le coach ne cherche pas à prendre le manager en défaut. Le coach lui fera prendre conscience de ses forces, l’aidera à lever ses doutes, à adapter sa stratégie vers la réussite de ses objectifs. Le coaching du manager lui permet d’apprendre à écouter pour mieux comprendre les besoins et les attentes de ses collaborateurs et à y répondre pour les conduire en harmonie vers un projet commun. Le bénéfice du coaching de manager profite au manager lui-même, à ses équipes et à son entreprise.