Nos valeurs sont les témoins de notre construction identitaire, de ce qui nous anime. Elles dirigent la vision que nous avons, de notre vie personnelle et professionnelle. Nous avons plaisir à les partager, et à les nourrir par une pratique du coaching en harmonie.
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Respect :
Soucieux de la culture personnelle ou d’entreprise de nos clients, nous sommes promoteurs des valeurs qu’ils portent et qu’ils souhaitent transmettre.
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Tolérance :
Elle fait partie de notre ADN. Chaque individu est unique et pourvu de sa propre richesse créative, manuelle, intellectuelle, sociale, … La mixité des individus fait la force d’un groupe et d’une organisation. C’est pour nous une valeur fondatrice.
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Bienveillance :
Afin d’installer un climat positif, libérant la créativité et l’autonomie de chacun, Nous veillons à respecter les idées de tous, à développer l’ouverture d’esprit, et à reconnaitre à chacun le droit à l’erreur.
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Engagement :
Conscient de l’effort de remise en cause nécessaire pour que le changement soit réel et durable, nous demandons à chacun de s’engager individuellement pour l’atteinte d’un objectif collectif.
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Performance :
Certaines activités sportives, professionnelles, intellectuelles, manuelles, …nécessitent de repousser sans cesse ses propres limites pour progresser et gagner en efficacité. C’est une source d’estime de soi et de motivation. Elle est également source de pérennité pour l’organisation à laquelle nous appartenons.
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Responsabilité :
Témoigner de la confiance à quelqu’un lors d’une prise de décision, c’est agir de manière co-responsable et accepter de partager l’échec au même titre que la réussite.
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Harmonie :
Être positif et efficace n’est pas possible 24h/24, de même qu’il est illusoire de penser que l’on peut « laisser ses problèmes aux vestiaires ». Pour prendre du plaisir au travail, nous enseignons l’art du « lâcher prise » nécessaire à l’équilibre entre vie professionnel et vie privée.
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Intégrité :
Coach professionnel, nous suis signataire d’une charte de déontologie et éthique, garantissant, entre autres, l’entière confidentialité et la totale transparence des échanges, y compris au sein de l’entreprise.
