PROTEAM CONCEPT ET MOI…

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Sylvain Reyboz – Coach Professionnel Certifié – Fondateur de Proteam Concept

Proteam Concept s’inscrit dans la continuité d’une riche carrière dans l’industrie automobile et celle du luxe, au cours de laquelle j’ai acquis une solide expérience en management et en organisation. J’ai ainsi occupé les fonctions de directeur technique et de production pendant 7 ans, puis j’ai dirigé avec succès, un grand site industriel pendant près de 10 années.

  • Une histoire et une logique de sens vers un management humaniste et performant

Depuis près de vingt ans maintenant, mon gout pour un management plus humain n’a cessé de grandir. C’est au cours de ma dernière expérience de manager, que j’ai découvert la puissance de la pratique du coaching pour le développement  de la qualité des relations interpersonnelles, favorisant ainsi les interactions fécondes entre les membre d’un système humain et libérant l’insoupçonnable potentiel des femmes et des hommes qui composent ces équipe.

Devenu coach pour mieux accompagner mes collaborateurs, c’est avec succès que j’ai mené à bien, le changement profond d’organisations pour les rendre plus performantes et les préparer aux défis économiques à venir.

  • La volonté de promouvoir un modèle performant

c’est avec la farouche conviction que les performances d’une entreprise sont intimement liées à la motivation de ses acteurs et bien entendu à la manière dont il se sentent appartenir à l’organisation que j’ai créé PROTEAM CONCEPT.

Je suis Coach Professionnel Certifié, spécialisé en entreprises, en gestion du stress, en prévention des conflits et des risques psycho-sociaux (RPS) et en communication non-violente. Je suis également expert en gestion de projet et en organisation. Cette poli-compétence me permet d’intervenir aussi bien sur des problématiques humaines, de management ou de communication que sur des sujets techniques et organisationnels.

  • Ma valeur ajoutée

Je possède toutes les richesses d’une importante expérience personnelle et professionnelle. Elle m’a permis d’appréhender finement tous les rouages et processus des entreprises pour lesquels j’ai pu développer un large éventail de compétences généralistes, notamment en stratégie et gestion d’entreprises.

Les différentes responsabilités que j’ai assumées m’ont, quant à elles, permis d’accéder à de très fortes compétences spécifiques, notamment en management, organisation, gestion et direction de projet, relations clients, relations IRP.

Cette richesse je la dois également aux occasions que j’ai eu de côtoyer un importante diversité culturelle en France et à l’étranger, de la PME à la grande entreprise, de l’entreprise familiale à la multinationale.

C’est enfin le fruit d’une formation de coach spécialisé acquise dans une prestigieuse école, aux coté de professeurs reconnus et réputés pour leur professionnalisme, leur déontologie, et leurs pratiques.

Ma pratique est empreinte de toute cette expérience. Elle fait la part belle à une approche systémique responsable, pragmatique, respectueuse, bienveillante, conviviale et chaleureuse. Elle n’a d’autre intérêt que de satisfaire mes clients en leurs procurant un accompagnement adapté et performant et leur permettre de développer et d’atteindre des objectifs ambitieux.

  • La culture de l’amélioration continue

Pour répondre au mieux aux attentes de mes clients, je poursuis en permanence mon enrichissement personnel, professionnel et technique en participant à des formations académiques et pratiques,  des colloques, des séminaires, des conférences, des groupes d’analyse de la pratique professionnelle. Je participe régulièrement à des séances de supervision.

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