Coaching de dirigeant

être un leader visionnaire

Diriger et promouvoir une vision nouvelle

Le coaching de dirigeant est la première étape indispensable à l’établissement d’un processus de changement pérenne dans l’entreprise. Clé de voute d’une organisation, c’est sur le dirigeant que se concentrent toutes les forces internes et externes du système complexe au centre duquel il se trouve.

Détenteur du pouvoir et prophète de la culture d’entreprise, il est l’objet de tous les regards. Il est le sujet de bien des questionnements, suppositions et préjugés. Il cristallise toutes les attentes des salariés, des clients, des fournisseurs.

Par sa posture il impacte de manière définitive les comportements de tous ses collaborateurs et les performances de toute l’organisation qu’il dirige. Il est le catalyseur du changement et l’initiateur de l’agilité de l’entreprise.

Paradoxe du dirigeant

Bien qu’étant au centre d’un univers complexe, il est souvent seul devant ses incertitudes, ses doutes, ses décisions, ses responsabilités. Son questionnement est permanent, mais il ne peut compter que sur lui-même pour trouver les réponses à ses questions…

  • Comment sortir d’un contexte difficile dans lequel on remet toujours sur le métier les mêmes solutions un peu usées par le temps, la culture et les habitudes ?
  • Comment innover pour permettre à l’entreprise de trouver un second souffle ?
  • Comment faire émerger l’adhésion, l’engagement des collaborateurs ?
  • Comment transformer cette entreprise pour que sa destinée ne soit plus le seul fait du dirigeant, mais qu’elle émerge et qu’elle soit portée par un collectif riche de sa diversité.
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coaching de dirigeant

C’est pourquoi nous vous apportons une attention particulière

Ce métier de dirigeant, nous le connaissons pour l’avoir pratiqué, mais également pour l’accompagner dans les phases de transformations profondes de l’organisation. Notre pratique du coaching de dirigeant est ainsi spécifique et adaptée à sa fonction, ses contraintes et ses responsabilités.

Nous vous accompagnons de manière proche et responsable sur ces chemins incertains qui sont les vôtres. Notre engagement à vos cotés est celui d’un pair, d’un partenaire, éclairant la complexité pour vous guider dans la découverte d’autres possibles. C’est toujours avec bienveillance mais sans compassion que nous explorerons avec vous de nouvelles voies.

Notre valeur ajoutée de coach de dirigeants

Vous permettre de trouver du sens, développer votre vision pour vous même et pour votre entreprise. Nous vous aiderons à prendre conscience de vos forces, de vos croyances limitantes, de vos qualités mais également de vos propres pièges et à atteindre vos objectifs personnels, privés, professionnels, publics… Parce que c’est sur la même personne qu’ils reposent : VOUS !

Nous nous attachons à vous accompagner dans une confidentialité absolue, et à développer une confiance totale entre nous. Ce partenariat vous permettra, ainsi qu’à l’organisation que vous dirigez, de vous développer efficacement en préservant l’harmonie et la qualité de vie.

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