Coaching d’équipe

tous liés dans l'interaction et la performance
coaching d’équipe, coaching de performance collective

Le coaching d’équipe s’adresse plus particulièrement à des équipes hiérarchiques ou transverses déjà constituées ou en cours de constitution.

Sa pratique développe la capacité à prendre conscience de ses propres comportements ou pulsions, et de la manière dont son environnement les perçoit. Elle permet d’acquérir les outils propices à développer l’intelligence collective, l’esprit et à la cohésion de groupe. Chacun apprend ainsi à prendre sa place et à participer activement au développement de l’équipe.

Le coaching d’équipe développe la maturité de l’équipe et naturellement sa performance collective. Il favorise l’intégration de nouveaux membres, la cohésion et l’adaptabilité. Sa pratique stimule la créativité, la confiance, l’autonomie, la motivation…Bref donne ou redonne envie de travailler ensemble dans un environnement apaisé et une ambiance propice au développement personnel et la performance collective. Le coaching d’équipe permet à chacun de trouver sa place au sein de l’équipe et d’évoluer tant sur le plan personnel que professionnel.

Chaque séance a une durée de 3,5 heures environ. Le groupe de 5 à 10 personnes se retrouve avec une fréquence moyenne est de 1 à 2 séances par mois pendant 6 à 8 mois. Pour les groupes plus important (jusqu’à 30 personnes), 2 coachs sont alors en co-animation. Notre objectif lors de ces séances est d’aboutir, dans le consensus, à des plans d’actions collectifs qui sont mis en œuvre dans l’intersession par les membres du groupe.

Les préoccupations stratégiques, managériales, organisationnelles ou communicationnelles de l’équipe servent, en lien avec l’objectif final, de support à la séance de coaching collectif. Des outils d’intelligence collective viennent dynamiser la réflexion, les apports expérientiels ou théorique, le décentrage et l’émergence d’autre possibles et la mise en œuvre de plans d’action.

Le processus favorise la cohésion d’équipe mêlant travail, réflexion, et activités ludiques. Il développe la capacité individuelle et collective des participants à se co-responsabiliser et s’engager autour de projets communs.

Nous construisons nos processus à la demande de nos clients. N’hésitez pas à nous consulter.

coaching collectif avec Proteam Concept

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