Développement personnel

développement personnel avec proteam concept

Un collaborateur performant est un collaborateur en pleine conscience, confiant dans ses capacités d’évolution


Le coaching de développement personnel s’adresse également aux collaborateurs éprouvant le besoin, la nécessité, de redonner du sens à leur vie personnelle et/ou professionnelle, de faire évoluer leurs comportements, de retrouver un cap, de retrouver la confiance en soi, de lutter contre le stress,…. Pour cette raison, le coaching de développement personnel investit aujourd’hui le domaine de l’entreprise.

“Quel sens donner à ma vie ? quel chemin prendre ? que puis-je faire ? qu’espérer ? qu’est-ce qui me fera à nouveau briller les yeux ? Derrière ces questions, la question du soi. Quand le coaching se fait introspection, l’opportunité est celle de la pleine conscience.

“Le coaching me permet de retrouver ce que je suis, ce que je veux faire, et surtout comment je vais le faire”

Les modèles linéaires et prévisibles de vie, de progression ou de carrières sont devenus caducs. Centré sur le comment, et laissant de côté le pourquoi et le passé, le coaching de développement personnel se focalise sur le présent pour atteindre un objectif précisément formulé, et se donner la permission de réaliser ses aspirations en pleine conscience.

PROTEAM CONCEPT vous permettra, grâce à l’accompagnement bienveillant et confidentiel de votre coach, d’apprendre à vous interroger pour mieux connaître votre véritable identité, répondre au “qui suis-réellement ? Celui que je voudrais être ou celui que les autres voient, jugent ?

Vous prendrez conscience de votre potentiel, de vos limites, de vos forces, de vos envies, de vos freins et de vos motivations. Il vous permettra de vous projeter dans l’avenir, de construire et de donner du sens à votre vie professionnelle, personnelle ou privée, de les faire évoluer voire changer, de vous mettre en capacité de définir des objectifs et de vous donner les moyens de les réaliser

Exemples de situations pouvant faire appel à un accompagnement par coaching :

  • Prise de fonction
  • Gestion du stress
  • Estime de soi
  • Communication / Relations conflictuelles
  • Efficacité professionnelle
  • Orientation
  • Changement professionnel
  • Reconversion professionnelle
  • Accompagnement d’un projet personnel
Le coaching permet de retrouver alors ce que je suis, ce que je veux faire, et surtout comment je vais le faire.

“Si l’on possède son pourquoi de la vie, on s’accommode de tous les “comment” – F. Nietzsche