L’action et la proximité sont les premiers de nos engagements
Professionnels reconnus de l’accompagnement, notre engagement est de vous permettre de donner de la valeur et du sens à vos projets de développement et d’organisation sur le long terme. En lien étroit avec vous, nous privilégions le respect de vos enjeux, de votre culture d’entreprise, de sa raison d’être et nous engageons dans l’entière confidentialité de nos échanges en interne comme en externe.
Notre second engagement : Un bénéfice durable pour votre organisation
Notre second engagement est de conférer durablement à votre organisation les capacités vitales de co-responsabilité, d’autonomie, d’intelligence adaptative et collective, de créativité, de résilience. Nous vous aidons à la rendre performante et apte à affronter des challenges de plus en plus nombreux et exigeants.
Notre engagement de coach professionnel : Proximité et disponibilité
Notre engagement de coachs professionnels est de vous proposer un accompagnement proche, novateur et responsable, ciblé sur vos problématiques humaines, industrielles ou organisationnelles. Nous nous attachons à être disponible, et à assurer une relation suivie et transparente avec nos clients.
Des accompagnements personnalisés
Nous développons avec nos clients des solutions personnalisées, sur mesure, souples et adaptées à leur environnement économique et culturel. Elles ont pour objectifs de révéler au sein des équipes une vision enthousiaste et de faire émerger la cohésion du groupe par des relations interpersonnelles basées sur la confiance réciproque, l’agilité, la créativité, l’initiative, la subsidiarité et l’autonomie.
Engagement de professionnalisme et de confidentialité
Notre accréditation à L’EMCC, nous engage dans le respect de son code de déontologie. Nous assurons la totale confidentialité de nos interventions, nous prenons l’engagement d’une pratique professionnelle éthique, respectueuse et humaniste au seul bénéfice de nos donneurs d’ordre et des personnes coachées.